第1421章 二十世紀最缺的是什麼嗎？
兩天後，永安縣。
藍海貿易公司。
林斌對著電話，笑了一聲道：“勞經理，實在是不好意思。”
“一連管你要了兩次授信函，到頭來還是冇從你們公司走抵押貸款。”
“這兩份人情我都記下了。”
“日後一定報答。”
電話裡的勞經理笑了笑道：“冇關係的林總，乾我們這行，本來就是這樣。”
“行，日後有需要我們再合作。”
“抵押的訂單，你什麼時候派人過來取一下？”
林斌回道：“我已經派人過去了。”
“勞經理，那就先這樣。”
“改天我一定親自拜訪，登門道歉。”
勞經理笑道：“那我一定安排好酒菜，等你。”
“好，林總你先掛吧。”
林斌聞言答應了一聲，順勢掛斷了電話。
他長長吐了口氣，順手把勞經理的名片放進了抽屜裡。
自從回來之後，一路以來跟那麼多人打過交代，除了江勤民之外，就屬這個勞經理最地道。
他兩次去要授信，最後全都放了鴿子。
人家不埋怨不說，態度還十分痛快。
日後有合作的機會，他肯定會第一時間去找勞經理。
想到這，他拿起一根煙放進了嘴裡。
可他剛點上，就聽門外傳來一陣敲門聲。
緊接著，張建春滿臉笑容的走了進來，手裡還拎著一個公文包。
他看著張建春，眉頭一挑道：“錢拿到了？”
前兩天，申社長答應再給放二十萬的貸款，這兩天張建春一直在對接這件事情。
今天這麼早回來，又滿麵春風，顯然是錢已經到位了。
張建春笑著點了點頭。
“拿到了。”
“說來也奇怪，我之前跟申社長打交道的時候，他大部分時間都是拿著鼻孔看人。”
“可這兩天接觸下來，我發現他這個人，和善多了。”
“見到我，恨不得比見到親爹還親。”
“林總，你是怎麼把他製服的？”
林斌笑了一聲道：“略施小手段，就製服了。”
“這種人，跟他們講人情，講道理，純粹就是放屁。”
“你隻要抓住他們的命脈，他們才會對你保持尊重。”
“不過，這種手段終究是下策，以後儘量不要找這種人合作了。”
張建春點了點頭道：“我也是這麼想的。”
“有了這筆錢當底氣，再加上市裡那麼大批量的存貨，咱們公司一時半會是不怕封鎖了。”
“林總，咱們接下來怎麼走？”
林斌抽了一口煙，眼睛微微眯了一下道：“時機還冇到。”
“先維持現有業務的正常運轉，積蓄資金。”
“等時機到了，咱們一步就能跨到市裡。”
“到時候，咱們就又得搬家了。”
張建春笑了一聲道：“常言道，搬家搬家，越搬越窮。”
“到咱們這，全都反過來了。”
說話間，張建春直接放下公文包，在沙發上坐了下來。
林斌見狀走出辦公桌，坐在了張建春對麵。
他知道，張建春坐下來，就是還有事情想跟他聊。
“張總，喝茶還是喝白水？”
張建春擺了擺手道：“不喝了，說兩句話我就走。”
“林總，其實這個話題我早就想跟你聊一聊了。”
“奈何公司的事情太多，又麵臨了市裡的封鎖，一直冇合適的契機開口。”
“現在公司剛剛衝破封鎖，還有了點錢……”
“我在想，咱們是不是該成立集團了？”
林斌緩緩吐了一口煙，靠在了沙發上，看著張建春冇有接話。
他點了點頭，示意張建春繼續說。
張建春見狀吐了口氣，繼續道：“經過這幾次的封鎖，咱們公司雖然每次都能化險為夷，但同樣暴露出了一些問題。”
“風險管控、管理難題、財務問題、效率問題。”
“咱們那麼多合作商、船隊、工程項目、工廠、店鋪、冷庫、運輸。”
“所有的業務，全都需要彙總到公司總部做決策，然後再傳達下去。”
“兩家工廠倒是還好，一個有何大哥，另一個有陸總。”
“兩人都能獨立做決策。”
“可船隊、冷庫這些地方，還是需要總部的過問。”
“哪怕是有電話，也存在接不過來的情況。”
“這麼一來，管理是問題，效率也是問題。”
“雖說現在各個部門都在賺錢，但咱們不可能一直都走上坡路，總有下坡的時候。”
“這些問題要是解決不了，未來絕對會出大問題。”
林斌看著張建春，依舊是點了點頭。
這件事情，他比任何人都清楚。
成立集團不是一種商業選擇，而是規模突破臨界點的必然製度選擇。
一家公司，隻適合小型單一的業務。
一旦公司業務出現跨區域、跨行業、重資產高負債的情況，各種風險就會瞬間爆發。
藍海貿易公司幾次被針對，就是最好的例子。
他有上一世的記憶，藍玉海的法子，在他眼裡不算是事，可換個人的話，公司早在第一輪封鎖的時候，就破產了。
他總有不在的時候，一旦有人趁著空檔，瘋狂針對藍海貿易公司，試問少了他的公司，還能撐得住嗎？
這不是他自信，更不是瞧不上張建春等人的實力。
實在是他和這個時代的人，都存在著巨大認知差距和信息差。
今天張建春能提出這個問題，他打心底高興，說明張建春的眼光已經看的很長遠了。
知道未雨綢繆了。
果然，人在什麼位置上，就會站在什麼位置上考慮問題。
想到這，林斌笑了一聲。
“張總，你說的這些我都已經在考慮了。”
“但我還是那句話。”
“時機未到……”
“現在正是大家擰成一股繩，向上衝刺的時候。”
“這個時候，一旦成立集團，把業務板塊劃分出去成立子公司，那大家還怎麼擰成一股繩？”
“再說了，咱們還冇贏得徹底。”
“半場開香檳，可是商場大忌！”
“除此之外，還有個很大的問題，不優先解決的話，集團的事情還需要往後放一放。”
張建春眉頭一皺道：“什麼問題？”
林斌按滅了煙頭，長長吐了口煙。
“你知道，二十世紀最缺的是什麼嗎？”
張建春眉頭皺的更緊了。
“什麼？”
林斌一拍大腿道：“人才！”
“是人才啊。”
“咱們公司想要成立集團，冇有管理人才，後續就得亂套。”
“怎麼辦？”
張建春聞言隻覺得腦袋裡一聲炸響。
他隻考慮到了風險等問題，完全冇往這方麵想。
如果把公司現有業務拆分成若乾哥子公司的話，那麼每一家公司都有一套獨特的管理體係。
一套獨特的管理體係，需要很多管理人員才行。
可這麼多人，他上哪去找？
想到這，張建春撓了撓頭，臉上透出幾分捉急。
“這件事我還真冇怎麼考慮過。”
林斌笑了一聲道：“所以我說，時機還未到。”
“當然，如果你還能分身的話，可以順手再帶幾個助理在身邊。”
“一來可以分擔你的工作，二來培養出來之後，可以下放試一試。”
“你覺得呢？”